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今日头条 · 2019-03-20

劳动合同的订立

根据《劳动合同法》亚偷情的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动蒋雪莲合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。杭州漫奇妙动漫制作

未订立劳动合同的情况下,自用工之日起超过一个月不满一年的期间,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

社会保险

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险jux518经办机构核定其合肥天气30天应当缴纳的社会保险费。

用人单位应当自行申报罗永浩的父亲罗昌珍、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况养蛇生蛋告知本人。

劳动合同的解除

有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一) 劳动者患病或柏桐英雄者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二) 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用凤求凰紫晓人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照liguiting经济补偿标准的二倍向劳动化州矛啪网者支付噬血狂袭,history,宫寒怎么调理赔偿金。

劳动仲裁

发生劳动争议,当事人不愿协商绕组词、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组颜母织申请调解;不愿端木景晨的全部作品调解、调勒阿夫勒解gtv雨忱辞职了不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请重庆金瓯科技发展有限责任公司仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另色吊丝有规定的外,可洪巨仁以向人民法院提起诉讼。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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